CLOSE ADS
CLOSE ADS
PASJABAR
Minggu, 10 Mei 2026
  • PASJABAR
  • PASBANDUNG
  • PASPENDIDIKAN
  • PASKREATIF
  • PASNUSANTARA
  • PASBISNIS
  • PASHIBURAN
  • PASOLAHRAGA
  • CAHAYA PASUNDAN
  • RUANG OPINI
  • PASJABAR
  • PASBANDUNG
  • PASPENDIDIKAN
  • PASKREATIF
  • PASNUSANTARA
  • PASBISNIS
  • PASHIBURAN
  • PASOLAHRAGA
  • CAHAYA PASUNDAN
  • RUANG OPINI
No Result
View All Result
PASJABAR
No Result
View All Result
Home HEADLINE

Arief Maulana Mengulas Strategi Peningkatan Kompetensi Pegawai

Yatti Chahyati
16 Desember 2020
Arief Maulana Mengulas Strategi Peningkatan Kompetensi Pegawai

sidang terbuka Promosi Doktor Arief Maulana, mahasiswa Program Doktor Ilmu Sosial Bidang Kajian Ilmu Administrasi Publik pada Rabu (16/12/2020). (tan/pasjabar)

Share on FacebookShare on Twitter

*)Sidang Disertasi Doktor Pascasarjana Unpas

BANDUNG, WWW.PASJABAR.COM — Program Pascasarjana Universitas Pasundan (Unpas) menggelar sidang terbuka Promosi Doktor Arief Maulana, mahasiswa Program Doktor Ilmu Sosial Bidang Kajian Ilmu Administrasi Publik  pada Rabu (16/12/2020), di Aula Mandalasaba dr.Djoenjoenan Lantai V Gedung Paguyuban Pasundan, Jalan Sumatra No 41 Kota Bandung.

Acara sidang ini pun diketuai oleh rektor Unpas, Prof. Dr. Ir. H. Eddy Jusuf, Sp., Msi., M.Kom.

(foto : tan.pasjabar)

Adapun disertasi yang disidangkan berjudul Strategi Peningkatan Kompetensi Pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Bekasi dengan promotor Prof. Dr. H. Soleh Suryadi,M.Si dan co promotor  Dr. H. Thomas Bustomi, M.Si.

Dalam pemaparannya Arief mengungkapkan bahwa kompetensi sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat berpengaruh terhadap suatu organisasi, dimana keberhasilan suatu organisasi dalam pencapaian tujuan salah satunya ditentukan oleh kompetensi sumber daya manusia yang dimilikinya.

(foto : tan/pasjabar)

“Kompetensi sumber daya manusia (Pegawai) Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Bekasi belum meningkat, hal ini ditandai dengan adanya fenomena permasalahan banjir, macet, temuan hasil pemeriksaan oleh instansi pemeriksa, dan kurang tanggap terhadap penanganan pengaduan dari masyarakat,” terangnya.

Baca juga:   Demi Rakyat Palestina, Reality Club Batal Tampil di South by Southwest Music Festival

Tujuan penelitian, ucap Arief adalah untuk mengkaji dan menganalisis Iebih mendalam kompetensi pegawai dan strategi dalam peningkatan kompetensi pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Bekasi.

Sementara itu Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif analisis dengan pendekatan kualitatif studi kasus tunggal, dimana penelitian hanya dilakukan pada Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Bekasi secara mendalam, sedangkan strategi peningkatan kompetensi pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Bekasi dirumuskan dengan menggunakan Analisis SWOT.

“Hasil penelitian dan pembahasan menunjukan bahwa belum meningkatnya kompetensi pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Bekasi, disebabkan kompetensi Motives, Traits, Self-Concept masih ada yang kurang sesuai, kompetensi knowledge dan skills sangat rendah,” tandasnya.

Baca juga:   Mengharukan, Ucapan Perpisahan Shin Tae-yong
(foto : tan/pasjabar)

Oleh karena itu, sambung Arief masih terdapat masalah yang dihadapi berkaitan dengan pelayanan publik dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang pekerjaan umum dan penataan ruang sub urusan sumber daya air, drainase, jalan dan jasa konstruksi di Kota Bekasi.

“Peneliti menemukan kebaruan (novelty) dari hasil penelitian terdapat dimensi yang turut serta menentukan kuatnya karakteristik kompetensi pegawai yaitu dimensi development, empowerment, dan motivation, temuan peneliti ini memodifikasi sekaligus mengembangkan dengan memberikan kelengkapan atau memberikan penguatan,” paparnya.

Berdasarkan hasil analisis SWOT diperoleh strategi diversifikasi yaitu strategi peningkatan kompetensi pegawai dilakukan dengan memanfaatkan kekuatan yang dimiliki untuk mengendalikan ancaman, serta memanfaatkan peluang yang ada.

Strategi Diversifikasi yang digunakan adalah startegi diversifikasi konsentris, yaitu peningkatan kompetensi pegawai hanya pada kompetensi yang berkaitan dengan urusan Pemerintahan bidang pekerjaan umum dan penataan ruang sub urusan sumber daya air, drainase, jalan dan jasa konstruksi.

Baca juga:   Cawawalkot Kota Bandung Erwin Minta Restu Ketua Umum PB Paguyuban Pasundan  

“Upaya yang dilakukan dalam peningkatan kompetensi dilakukan dengan memberikan motivasi berupa dorongan pemenuhan kebutuhan para pegawai berupa penghasilan sesuai dengan kompetensi dan reward untuk pegawai yang berprestasi, melakukan pengembangan kompetensi, dan melakukan pemberdayaan seluruh pegawai dalam pelaksanaan tugas pada masing-masing unit kerja,” jelasnya.

(foto : tan/pasjabar)

Dari sidang ini Arief Maulana, dinyatakan lulus dengan IPK 3,65 dan hasil yudisium sangat memuaskan.

Arief yang saat ini berprofesi sebagai Kepala Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Bekasi pun berharap Unpas akan semakin maju ke depannya.

“Semoga Unpas semakin berkibar, menyatukan para alumni agar ilmu yang didapatkan bisa lebih dimanfaatkan untuk kepentingan bangsa, bisa saling terjalin kembali silaturahmi, bertukar informasi termasuk dalam bidang pengembangan pendidikan,” tandasnya. (Tan)

 

Print Friendly, PDF & Email
Editor:
Tags: doktor sosialpaguyuban pasundanpascasarjana unpassidang doktoruniversitas pasundan


Related Posts

Guru Besar Unpas
HEADLINE

Pengukuhan 9 Guru Besar Unpas, Perkuat Posisi sebagai Kampus dengan Profesor Terbanyak di Jabar dan Banten

9 Mei 2026
Sidang Doktor Ade Yusuf
HEADLINE

Sidang Doktor Ade Yusuf Bahas Pengaruh Faktor Teknologi terhadap Penggunaan Bukalapak

8 Mei 2026
Sidang Doktor Raden Khemal
HEADLINE

Sidang Terbuka Doktor Unpas: Raden Khemal Youwangka Raih Gelar Doktor Ilmu Manajemen

8 Mei 2026

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Categories

  • CAHAYA PASUNDAN
  • HEADLINE
  • PASBANDUNG
  • PASBISNIS
  • PASBUDAYA
  • PASDUNIA
  • PASFINANSIAL
  • PASGALERI
  • PASHIBURAN
  • PASJABAR
  • PASKESEHATAN
  • PASKREATIF
  • PASNUSANTARA
  • PASOLAHRAGA
  • PASPENDIDIKAN
  • PASTV
  • PASVIRAL
  • RUANG OPINI
  • TOKOH
  • Uncategorized
PASJABAR

© 2018 www.pasjabar.com

Navigate Site

  • REDAKSI
  • Pedoman Media Siber
  • Disclaimer
  • Alamat Redaksi & Iklan

Follow Us

No Result
View All Result
  • PASJABAR
  • PASBANDUNG
  • PASPENDIDIKAN
  • PASKREATIF
  • PASNUSANTARA
  • PASBISNIS
  • PASHIBURAN
  • PASOLAHRAGA
  • CAHAYA PASUNDAN
  • RUANG OPINI

© 2018 www.pasjabar.com

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.