BANDUNG, WWW.PASJABAR.COM – Sidang Promosi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana Universitas Pasundan (Unpas) kembali melahirkan doktor baru.
Indarta Priyana resmi meraih gelar doktor setelah menjalani sidang promosi pada Kamis (5/3/2026) di Aula Mandalasaba dr. Djoenjoenan, Aula Pascasarjana Unpas, Jalan Sumatra No. 41, Kota Bandung.
Sidang promosi doktor tersebut dipimpin Ketua Sidang Prof. Dr. H. Azhar Affandi, SE., M.Sc. Indarta menyusun disertasinya di bawah bimbingan Promotor Prof. Dr. H. M. Sidik Priadana, MS., serta Ko-Promotor Dr. H. Yusuf Aripin, S.Si.
Adapun tim penelaah, penguji, sekaligus oponen ahli terdiri dari Prof. Dr. H. M. Didi Turmudzi, M.Si., Prof. Dr. Ir. H. Iman Sudirman, DEA., Prof. Dr. H. Bambang Heru P, MS., dan Prof. Dr. H. Jaja Suteja, SE., M.Si.
Indarta mempertahankan disertasi berjudul Determinanan Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pendekatan Perilaku Organisasi Hijau pada PT Ganesha Operation.
Ia berhasil lulus dengan IPK akhir 3,81 dan meraih yudisium sangat memuaskan, sekaligus tercatat sebagai doktor Ilmu Manajemen ke-595 yang diluluskan Pascasarjana Unpas.
Kajian Perilaku Organisasi Hijau
Penelitian yang dilakukan Indarta dilatarbelakangi oleh tuntutan global terhadap penerapan konsep green economy dan keberlanjutan di berbagai sektor, termasuk pendidikan nonformal.
Dalam konteks ini, PT Ganesha Operation sebagai lembaga bimbingan belajar berskala nasional dinilai menghadapi tantangan dalam meningkatkan keterlibatan serta kinerja karyawan di tengah dinamika perubahan organisasi.
Penelitian tersebut bertujuan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional Hijau, Budaya Organisasi Hijau, dan Inovasi Berorientasi Keberlanjutan terhadap Keterlibatan Karyawan Hijau serta dampaknya terhadap Kinerja Karyawan Hijau.
Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 723 pejabat struktural dan sampel 258 responden yang dipilih melalui teknik cluster proportional random sampling.
Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan aplikasi LISREL.
Hasil penelitian menunjukkan ketiga variabel independen tersebut secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan hijau. Selain itu, keterlibatan karyawan hijau juga terbukti memiliki pengaruh kuat terhadap peningkatan kinerja karyawan hijau.
Kontribusi bagi Keilmuan dan Praktik
Usai sidang, Indarta menjelaskan bahwa penelitian yang dilakukannya bertujuan menggali determinan yang memengaruhi keterlibatan karyawan hijau serta hubungannya dengan kinerja karyawan di PT Ganesha Operation.
“Maksud dan tujuan penelitian saya itu menggali pengaruh atau determinan dari keterlibatan karyawan hijau terhadap kinerja karyawan hijau ditinjau melalui pendekatan perilaku organisasi hijau di PT Ganesha Operation, sebuah lembaga pendidikan nonformal berskala nasional di Indonesia,” ujarnya.
Ia berharap penelitian tersebut dapat memberikan kontribusi baik secara teoritis maupun praktis, terutama dalam pengembangan bidang manajemen sumber daya manusia berbasis keberlanjutan.
“Harapan saya tentu memberikan kontribusi bagi keilmuan, karena ini akan memperluas teori di bidang SDM, khususnya Green Human Resource Management dan Green Organizational Behavior. Secara praktis juga menjadi masukan bagi pimpinan organisasi tentang pentingnya keberlanjutan diterapkan di dalam organisasi,” kata Indarta.
Selain itu, Indarta juga menyampaikan harapannya terhadap Pascasarjana Unpas agar terus berkembang dan menjadi tempat bagi masyarakat untuk meningkatkan pendidikan serta pengalaman akademik.
Ia menilai lingkungan akademik di Pascasarjana Unpas telah memberikan kesempatan bagi banyak pihak untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, sekaligus mendorong peningkatan kualitas pengelolaan pendidikan di masa mendatang. (han)
