*)Sidang Doktor Pascasarjana Unpas, Oom Yomi Romlah
BANDUNG, WWW.PASJABAR.COM – Jiwa kepemimpinan Oto Iskandar di Nata harusnya mampu melahirkan orang sunda yang berani memunculkan jiwa kepemimpinan yang berkarakter.
Hal tersebut diungkapkan dalam sidang doktor Oom Yomi Romlah, dalam Sidang Doktor Pascasarjana Program Doktor Ilmu Administrasi Publik Pascasarjana Unpas, yang dilaksanakan Senin (26/10/2020) di Aula Mandalasaba, Pascasarjana Unpas Lantai 5, Jalan Sumatera 41, Bandung.
Sidang diketuai Prof. Dr. Ir. H. Eddy Jusuf Sp, M.Si., M.Kom dengan Dengan Ketua Promotor Prof. Dr. H. M. Didi Turmudzi, M.Si, dan anggota Prof Dr. H. Bambang Heru P, M. Si, dengan penguji, Prof. Dr. H. Ali Anwar. M.Si, dengan penguji Prof. Dr H. Josy Adiwisastra, Prof, Dr. H Soleh Suryadi M.Si, dan Dr Hawe Setiawan.
Dalam abstraknya ia menyebutkan jika penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya isu – isu yang terus berkembang, bahwa nilai-nilai karakter kepemimpinan yang seharusnya melekat dan dimiliki seorang pemimpin terutama kepemimpinan politik di Indonesia telah memudar dan terlepas dari etika publik. Korupsi didominasi oleh aparatur publik. Oleh sebab itu merupakan hal penting menggali pemikiran tokoh nasional sebagai instrumen pewarisan nilai-nilai moral.
Tujuan penelitian 1) Mengkaji latar belakang sosial, budaya, dan politik yang membentuk karakter kepemimpinan Oto Isakndar di Nata di Paguyuban Pasundan. 2) Mengidentifikasi dan menganalisis karakteristik kepemimpinan Oto Iskandar di Nata di Paguyuban Pasundan dari aspek pemikiran, gagasan, visi – misi, dan kebijakan dalam perspektif kepemimpinan modern dan kepemimpinan Sunda . 3) Menganalisis dan mendeskripsikan karakteristik model kepemimpinan Sunda modern.
Metode penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan sejarah, melalui proses menganalisis secara kritis rekaman dan peninggalan masa lampau berdasarkan data yang diperoleh dengan menempuh proses Historiografi. Jenis pengumpulan data terdiri dari data primer dan data sekunder, dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, studi pustaka, dokumen, dan Fokus Group Diskusi.
Hasil penelitian yakni 1). Kapasitas kepemimpinan Oto Iskandar di Nata terbentuk oleh pengalaman dan persentuhan dengan lingkungannya, memiliki latar belakang sebagai keturunan menak, mendapatkan pendidikan dari dua budaya yaitu budaya Sunda dan budaya Belanda, dan ajaran agama Islam yang sangat kuat. Latar belakang politiknya didapatkan dari pengalamannya di berbagai organisasi.
2). Karakteristik kepemimpinan Oto Iskandar di Nata di Paguyuban Pasundan, merupakan perpaduan kepemimpinan modern dan kepemimpinan Sunda. Teori yang paling komprehensif berkaitan dengan kepemimpinannya, yaitu kepemimpinan transformasional, karismatik, solidarity maker, administrator dan kepemimpinan Sunda Pangimbuh Ning Twah, serta Ngertakeun Bumi Lamba. Perpaduan kepemimpinan tersebut melahirkan model Kepemimpinan Sunda Modern. 3). Model Kepemimpinan Sunda Modern merupakan kepemimpinan yang efektif dalam menghadapi perubahan, dengan cara mengimplemetasikan kepemimpinan yang berintegritas, dan berjiwa kewirausahaan. Kepemimpinan Sunda Modern mampu membangun dan mengembangkan sikap moral para pemimpin yang Nyunda, Nyantri, Nyakola jeung Motekar, sehingga dapat melahirkan pemimpin unggul yang dapat tampil dalam konstelasi nasional dan internasional. Kepemimpinan Sunda Modern merupakan novelty dari penelitian peneliti. (*/tie)
