CLOSE ADS
CLOSE ADS
PASJABAR
Sabtu, 9 Mei 2026
  • PASJABAR
  • PASBANDUNG
  • PASPENDIDIKAN
  • PASKREATIF
  • PASNUSANTARA
  • PASBISNIS
  • PASHIBURAN
  • PASOLAHRAGA
  • CAHAYA PASUNDAN
  • RUANG OPINI
  • PASJABAR
  • PASBANDUNG
  • PASPENDIDIKAN
  • PASKREATIF
  • PASNUSANTARA
  • PASBISNIS
  • PASHIBURAN
  • PASOLAHRAGA
  • CAHAYA PASUNDAN
  • RUANG OPINI
No Result
View All Result
PASJABAR
No Result
View All Result
Home HEADLINE

Promosi Doktor Ilmu Manajemen Kania Laelawati Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional pada Kinerja Dosen Universitas Swasta se-Bandung Raya

Nurrani Rusmana
26 Desember 2022
Promosi Doktor Ilmu Manajemen Kania Laelawati Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional pada Kinerja Dosen Universitas Swasta se-Bandung Raya

Program Pascasarjana Universitas Pasundan (Unpas) menggelar sidang terbuka Promosi Doktor Ilmu Manajemen, Kania Laelawati pada Senin (26/12/2022). (Foto: tie/pasjabar)

Share on FacebookShare on Twitter

BANDUNG, WWW.PASJABAR.COM — Program Pascasarjana Universitas Pasundan (Unpas) menggelar sidang terbuka Promosi Doktor Ilmu Manajemen, Kania Laelawati pada Senin (26/12/2022).

Acara yang berlangsung di Aula Mandalasaba dr. Djoenjoenan Lantai V Gedung Paguyuban Pasundan, Jalan Sumatra No. 41 Kota Bandung ini diketuai oleh Rektor Unpas, Prof. Dr. Ir. H. Eddy Jusuf, Sp., M.Si., M.Kom. IPU.

Adapun disertasi yang disidangkan pada Promosi Doktor Ilmu Manajemen ini berjudul Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja, Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Afektif Serta Implikasinya pada Kinerja Dosen (Survei pada Universitas Swasta Se-Bandung Raya).

Promosi Doktor Ilmu Manajemen Kania Laelawati Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional pada Kinerja Dosen Universitas Swasta se-Bandung Raya
Program Pascasarjana Universitas Pasundan (Unpas) menggelar sidang terbuka Promosi Doktor Ilmu Manajemen, Kania Laelawati pada Senin (26/12/2022). (Foto: tie/pasjabar)

Kania mengatakan penelitian ini didasarkan pada fenomena yang ada, di mana komitmen afektif belum optimal, sehingga kinerja dosen pada saat ini belum optimal. Adapun yang menjadi faktor utama kepemimpinan tranformasional, budaya kerja, kompetensi dan kecerdasan emosional belum optimal.

Baca juga:   BEM STKIP Pasundan Beretika, Profesional dan Bersinergi

“Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Metode penelitian yang digunakan descriptive survey dan explanatory survey. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah dosen tetap sebanyak 260 responden. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur,” jelasnya.

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara positif dan signifikan kepemimpinan tranformasional, budaya kerja, kompetensi dan kecerdasan emosional secara parsial dan simultan terhadap komitmen afektif dan terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen afektif terhadap kinerja dosen.

Baca juga:   FEMA FT Unpas Akan Gelar Webinar Diskusi Tematik "Teorema Inovasi Teknologi"

IPK Kania Laelawati sebelum sidang terbuka adalah 3.69. Berdasarkan hasil setelah sidang, Kania Laelawati dinyatakan lulus dengan IPK akhir 3.72 dengan yudisium sangat memuaskan.

Kesan Kania Laelawati Selama Kuliah di Unpas

Selama berkuliah di Unpas, Kania mengaku sangat berkesan karena menjalani perkuliahan secara online. Ia juga bersyukur karena bisa menyelesaikan S3 tepat waktu yaitu selama tiga tahun.

“Kalau online itu beda dengan offline karena bagaimana mentransfer knowledgenya itu tidak sekuat dengan ketika offline atau tatap muka. Namun tidak menjadi kendala buat saya terus melanjutkan studi dan menyelesaikan perkuliahan,” kata Kania.

Baca juga:   Semua Penerima Vaksin Dosis Lengkap Bisa Ikut Vaksin Booster, Begini Syaratnya

Kania berharap dengan ilmu yang telah didapatkannya bisa bermanfaat terutama bagi masyarakat umum. Dia juga mengatakan motivasinya untuk melanjutkan pendidikan hingga jenjang S3 karena menuntut ilmu tidak batasannya.

“Seperti yang kita ketahui ada hadits menuntut ilmu itu sepanjang hayat, karena tidak ada batasan umur, tidak ada batasan waktu untuk terus mencari ilmu. Entah itu melalui pendidikan formal, informal ataupun yang lainnya. Jadi tuntutlah ilmu sampai akhir hayat,” pungkasnya. (ran)

Promosi Doktor Ilmu Manajemen Kania Laelawati Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional pada Kinerja Dosen Universitas Swasta se-Bandung Raya
Foto bersama keluarga. (Foto: tie/pasjabar)
Print Friendly, PDF & Email
Editor: Nurrani Rusmana
Tags: doktor ilmu manajemenProgram Doktor Ilmu ManajemenSIDANG TERBUKAuniversitas pasundanunpas


Related Posts

Guru Besar Unpas
HEADLINE

Pengukuhan 9 Guru Besar Unpas, Perkuat Posisi sebagai Kampus dengan Profesor Terbanyak di Jabar dan Banten

9 Mei 2026
Sidang Doktor Ade Yusuf
HEADLINE

Sidang Doktor Ade Yusuf Bahas Pengaruh Faktor Teknologi terhadap Penggunaan Bukalapak

8 Mei 2026
Sidang Doktor Raden Khemal
HEADLINE

Sidang Terbuka Doktor Unpas: Raden Khemal Youwangka Raih Gelar Doktor Ilmu Manajemen

8 Mei 2026

Categories

  • CAHAYA PASUNDAN
  • HEADLINE
  • PASBANDUNG
  • PASBISNIS
  • PASBUDAYA
  • PASDUNIA
  • PASFINANSIAL
  • PASGALERI
  • PASHIBURAN
  • PASJABAR
  • PASKESEHATAN
  • PASKREATIF
  • PASNUSANTARA
  • PASOLAHRAGA
  • PASPENDIDIKAN
  • PASTV
  • PASVIRAL
  • RUANG OPINI
  • TOKOH
  • Uncategorized
PASJABAR

© 2018 www.pasjabar.com

Navigate Site

  • REDAKSI
  • Pedoman Media Siber
  • Disclaimer
  • Alamat Redaksi & Iklan

Follow Us

No Result
View All Result
  • PASJABAR
  • PASBANDUNG
  • PASPENDIDIKAN
  • PASKREATIF
  • PASNUSANTARA
  • PASBISNIS
  • PASHIBURAN
  • PASOLAHRAGA
  • CAHAYA PASUNDAN
  • RUANG OPINI

© 2018 www.pasjabar.com

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.