BANDUNG, WWW.PASJABAR.COM — Program Pascasarjana Universitas Pasundan (Unpas) menggelar sidang terbuka Promosi Doktor Ilmu Sosial Bidang Kajian Ilmu Administrasi Publik, Punjul Saepul Hayat pada Kamis (14/3/2024).
Acara yang berlangsung di Aula Mandalasaba dr. Djoenjoenan Lantai V Gedung Paguyuban Pasundan, Jalan Sumatra No. 41 Kota Bandung ini diketuai oleh Rektor Unpas Prof. Dr. H. Azhar Affandi, S.E., M.Sc.
Adapun disertasi yang disidangkan pada promosi Doktor Ilmu Sosial ini berjudul Pengaruh Iklim Organisasi dan Penataan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kota Sukabumi.
Punjul mengatakan penelitian ini bertitik tolak dari permasalahan pokok tentang rendahnya Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kota Sukabumi. Penyebab masalah tersebut diduga belum dijalankannya Iklim Organisasi. Serta Penataan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kota Sukabumi.
Hasil Penelitian
Punjul menyampaikan hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel Iklim Organisasi (X1) yang terdiri dari dimensi Flexibility conformity, dimensi Responsibility, dimensi Standards, dimensi Reward, dimensi Clarity dan dimensi Team Commitment berpengaruh positif sebesar 0,42 dan signifikan sebesar 3,23 terhadap Kinerja Pegawai (Y).
“Selanjutnya secara parsial variabel Penataan Sumber Daya Manusia (X2) yang terdiri dari/dimensi Penerapan sistem merit, dimensi Perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi sistem, pendidikan dan latihan, dimensi Standarisasi dan peningkatan kinerja serta dimensi Pola karier yang jelas dan terencana berpengaruh positif sebesar 0,31 dan signifikan sebesar 2,33 terhadap Kinerja Pegawai (Y),” terangnya.
Ia menjelaskan secara simultan Iklim Organisasi (X1) dan Penataan Sumber Daya Manusia (X2) mampu menjelaskan Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Sosial Kota Sukabumi sebesar 45 persen. Sedangkan epsilonnya sebesar 55 persen.
“Hasil studi menunjukkan perlunya dilakukan penelitian lebih lanjut tentang optimalisasi peningkatan pengaruh Iklim Organisasi dan Penataan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kota Sukabumi. Dilihat dari perspektif Admnistrasi Publik. Hal ini ditunjukkan dengan adanya variabel lain yang berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kota Sukabumi,” pungkasnya.
IPK Punjul sebelum sidang terbuka adalah 3.71 dan IPK sidang terbuka 3.75. Berdasarkan hasil sidang tersebut, Punjul dinyatakan lulus dengan IPK akhir 3.72 dengan yudisium sangat memuaskan.
Kesan Selama Kuliah di Pascasarjana Unpas
Punjul mengatakan banyak kesan baiknya selama menyelesaikan kuliah S3 di Pascasarjana Unpas, karena menurutnya seluruh komponen membantu terkait dengan penuntasan masa pendidikan.
“Berbeda dengan tempat yang lain, di sini dosen-dosennya begitu ramah. Kemudian memfasilitasi supaya kita bisa dengan cepat selesai menuntaskan pendidikan yang kita lakukan,” ujarnya.
Kadisdikbud Kota Sukabumi ini berharap Pascasarjana Unpas terus berkembang. Serta bisa memberikan akses yang lebih luas kepada masyarakat untuk bisa mencapai level tertinggi dalam pendidikan.(ran)
