BANDUNG, WWW.PASJABAR.COM — Program Pascasarjana Universitas Pasundan (Unpas) menggelar sidang terbuka Promosi Doktor Ilmu Sosial Bidang Kajian Ilmu Administrasi Publik, Sari Ningsih pada Rabu (31/5/2023).
Acara yang berlangsung di Aula Mandalasaba dr. Djoenjoenan Lantai V Gedung Paguyuban Pasundan, Jalan Sumatra No. 41 Kota Bandung ini diketuai oleh Rektor Unpas Prof. Dr. Ir. H. Eddy Jusuf Sp, M.Si., M.Kom., IPU.
Adapun disertasi yang disidangkan pada promosi Doktor Ilmu Sosial ini berjudul Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Digital Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Balai Besar Pengujian Perangkat Telekomunikasi, Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia.
Sari mengatakan pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia berbasis digital dalam meningkatkan kinerja pegawai di Balai Besar Pengujian Perangkat Telekomunikasi, Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia belum sepenuhnya berjalan secara efektif.
Artinya Balai Besar Pengujian Perangkat Telekomurukasi, Kementerian Komunikasi dan Informatika secara organisatoris belum banyak membantu masyarakat secara maksimal. Sehingga Balai Besar Pengujian Perangkat Telekomunikasi secara terus menerus mengembangkan keterampilan dan kemampuannya baik pada bidang infrastruktur maupun pada bidang sumber daya manusia berbasis digital.
“Sehingga kualitas SDM nya meningkat dan kinerja pegawainya tercapai secara efektif dan efesien,” katanya.
Hasil Penelitian
Sari mengungkapkan terdapat faktor-faktor penghambat strategi pengembangan sumber daya manusia yang efektif berbasis digital dalam meningkatkan kinerja pegawai di Balai Besar Pengujian Perangkat Telekomunikasi, Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia yaitu produktivitas kerja, efisiensi, kerusakan, kecelakaan, pelayanan, moral, karier, konseptual, kepemimpinan, balas jasa dan faktor konsumen.
“Namun dalam pelaksanaannya belum sepenuhnya semua faktor berjalan secara efektif, seperti faktor moral. Sehingga masih terdapat masalah yang dihadapi berkaitan dengan peningkatkan kinerja pegawai di di Balai Besar Pengujian Perangkat Telekomunikasi, Kementerian Komunikasi dan Informatika RI,” katanya.
Disamping itu, Sari mengatakan peran pemimpin sangat penting, karena transformasi digital bukan sekedar mengganti sistem manual dengan teknologi. Tetapi mengubah mindset dan culture seluruh pegawai atau karyawan untuk beradaptasi dan bekerja lebih cepat
Ia juga menjelaskan terdapat strategi yang efektif untuk pengembangan sumber daya manusia berbasis digital dalam meningkatkan kinerja pegawai di Balai Besar Pengujian Perangkat Telekomunikasi, Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia yaitu dengan memperhatikan faktor produktivitas kerja, efisiensi, kerusakan, kecelakaan, pelayanan, moral, karier, konseptual, kepemimpinan, balas jasa dan faktor konsumen ditunjang dengan temuan hasil peneltian.
“Hasil penelitian yaitu faktor kreativitas dan faktor inovatif sehingga kinerja pegawai di di Balai Besar Pengujian Perangkat Telekomunikasi, Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia dapat berjalan secara efektif dan efesien,” ujarnya.
IPK Sari Ningsih sebelum sidang terbuka adalah 3.61 dan IPK sidang terbuka 3.77. Berdasarkan hasil sidang tersebut, Sari Ningsih dinyatakan lulus dengan IPK akhir 3.64 dengan yudisium sangat memuaskan.
Kesan Sari Ningsih Selama Kuliah di Pascasarjana Universitas Pasundan
Sari mengaku bahwa dosen-dosen di Pascasarjana Unpas sangat baik dan ramah. Bahkan salah satu dosen pembimbingnya sudah ia anggap seperti Ayahnya sendiri.
“Alhamdulillah saya mendapatkan hasil akhir yang sangat memuaskan,” ucapnya.
Ia merasa dibimbing selama menyelesaikan pendidikan S-3 nya. Sehingga dari yang sebelumnya tidak paham menjadi mengerti. Sari berharap Pascasarjana Unpas tetap mempertahankan rasa kekeluargaan pada mahasiswanya. (ran)
